リモートワークでも高い
エンゲージメントを実現
マネジメントの表舞台は、対面からリモートに変わりました。
リモートワークのマネジメントは未だに整備されていません。
1on1、モニタリング、成果物管理を一つにしたプラットフォームサ
ービス。
必要なコミュニケーションは
オンラインで完結
リモートワークのマネジメントで重要なことは『不足したコミュニケー
ションをどうカバーするか』です。
不足したコミュニケーションは手軽にできる通話機能を用いて解決しま
す。
ワンプッシュですぐに会話が開始でき、制限時間を付けられるのでダラ
ダラと会話をしてしまうこともありません。
リモートワークのマネジメントで重要なことは『不足したコミュニケー
ションをどうカバーするか』です。
不足したコミュニケーションは手軽にできる通話機能を用いて解決しま
す。
ワンプッシュですぐに会話が開始でき、制限時間を付けられるのでダラ
ダラと会話をしてしまうこともありません。
マネジメントの表舞台は、対面からリモートへ
リモートワークのマネジメント
リモートワークでは、社員がいま何をしているのか、組織がどこに向かっ
ているかを把握し、共有することが大切です。また、社員を孤独にし
ないチームづくりも重要となってきます。
選ばれる2つの理由
理由その１
５つの機能から部下のマネージメントサポート
ミーティング管理、オンラインコミュニケーション、進捗管理、モチベーション管理の４つからなる機能によって徹底サポート。
理由その２
業界満足度No１の実績
おかげさまで、業界でも随一の評価を頂いております。
マネージャー満足度
90%
*2019年1月~2020年1月
エンゲージメント率
50%UP
*2019年1月~2020年1月
退職率
5%Down
*2019年1月~2020年1月